الحد الادنى للأجور

أقر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص من 2,400 جنيها ليصل إلى 2,700 جنيها في الشهر اعتبارًا من أول يناير 2023. حدد المجلس الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص بداية من العام الجديد حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات،

قرر الرئيس عبد الفتاح السيسي رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه. إقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليار جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي ‏والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي. زيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي

طلب الاتحاد العام للغرف التجارية من الحكومة استثناء 8 قطاعات رئيسية من تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور. في سبتمبر الماضي، قررت الحكومة تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص عند 2400 جنيه شهرياً. رفع الاتحاد العام للغرف التجارية المذكرة النهائية المتعلقة بحصر الشركات التي تقدمت بطلبات الاستثناء من تنفيذ الحد الأدني للأجور المقرر تطبيقه بدءا من يناير المقبل، لوزارة التخطيط والتنمية

نشرت صحيفة “الوقائع المصرية” قرار الدكتور هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور، بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص المقرر بـ2400 جنيه، اعتبارًا من الأول من يناير 2022، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة(1) من قانون العمل. وشمل قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص – والذي حمل رقم 57 لسنة 2021