شركة مقاولات كبرى – ليبيا – طرابلس
مطلوب: أخصائي توظيف
المهام والمسؤوليات:
- تخطيط الموارد البشرية وتحديد القوى البشرية المتوقع توظيفها على المدى القريب والبعيد.
- التواصل مع مختلف الإدارات والأقسام للحصول على طلبات الاحتياج الوظيفية وبدء العمل على سد الشواغر.
- جذب وتقييم المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف والمناصب.
- نشر إعلانات الوظائف عبر القنوات المختلفة (مواقع توظيف، شبكات اجتماعية، إلخ).
- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية بالتنسيق مع المدير المباشر والإدارات الطالبة.
- تنسيق عمليات التوظيف والانتقالات الداخلية.
- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
- إرسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
- تمكين الموظفين من تجديد العمل وتقديمهم للنظام العام للتأكد من تأقلمهم مع البيئة المحيطة ومتابعتهم.
- العمل على تأسيس قاعدة بيانات متكاملة للتوظيف تشمل سير ذاتية بكل الوظائف التي قد تحتاجها الشركة مستقبلاً لتسهيل عملية التوظيف وفقاً للاحتياج.
- تحليل بيئة العمل وتقليل معدل الدوران الوظيفي بمعالجة أسبابه.
- دراسة وتحليل احتياجات التدريب للموظفين مع الإدارات المختلفة.
- إعداد خطط وبرامج التدريب بالتنسيق مع مديري القطاعات والإدارات.
- استحداث الخطط والبرامج التدريبية للموظفين الجدد وتمكينهم من العمل.
- التنسيق مع المدربين الداخليين والخارجيين لتقديم البرامج التدريبية.
- تزويد الموظفين بالموارد والفرص اللازمة لتنمية مهاراتهم.
- المتابعة مع مراكز التدريب بخصوص المتدربين لمعرفة مدى الاستفادة من التدريب.
- تقديم دورات مختلفة ترفع من مستوى أداء العاملين.
- القيام بأي أعمال أخرى لها علاقة بمجال عمله يطلبها رئيسه المباشر.
المؤهلات المطلوبة:
- بكالوريوس إدارة أعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في مجال التوظيف أو الموارد البشرية لمدة 5 سنوات.
- القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وإدارة الوقت بفعالية.
- الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي.
- مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية.
لمن تتوافر به الشروط فقط:
يرجى إرسال السير الذاتية مع ضرورة كتابة اسم المهنة في خانة الموضوع لسرعة الفرز إلى:
[email protected]
ملاحظات:
- يرجى الالتزام بالمواصفات الموجودة بالإعلان.
- يرجى إرفاق صورة شخصية بالسير الذاتية.
- يرجى إرسال السير الذاتية محدثة على الإيميل.
